人才理念 / HR Policy

企業(yè)文化/人才理念

恒遠(yuǎn)彩印“以人為本”、倡導(dǎo)“企業(yè)、客戶、員工”——三贏的經(jīng)營(yíng)行為,我們非常注重國(guó)內(nèi)、國(guó)際交流,恒遠(yuǎn)彩印是國(guó)家重點(diǎn)高校華南理工大學(xué)和武漢大學(xué)——定點(diǎn)印刷教學(xué)實(shí)習(xí)基地,每年從院校吸納優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)到生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)各部門,華南理工大學(xué)和武漢大學(xué)的專家也經(jīng)常到訪,對(duì)我們的技術(shù)人員進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)。通過與這兩家機(jī)構(gòu)的技術(shù)與文化交流,使恒遠(yuǎn)彩印獲得更多專業(yè)技術(shù)與人力資源。作為海德堡公司在亞洲地區(qū)的樣板工廠,在國(guó)際先進(jìn)印刷技術(shù)、工藝創(chuàng)新方面得到海德堡公司的大力支持,逐步形成恒遠(yuǎn)特有的企業(yè)文化。

 

Bigogoo 畢果園
本文作者蒼教授博客:http://www.bigogoo.com/+ 復(fù)制鏈接 http://blog.sina.com.cn/u/2000430640 即將評(píng)選的2013年度世界足球先生預(yù)測(cè): 1 、 C.Ronaldo C羅雖然沒有任務(wù)團(tuán)隊(duì)怕榮譽(yù),但是個(gè)數(shù)數(shù)據(jù)非常的出色,且憑個(gè)人一已之力把國(guó)家隊(duì)送入了明天巴西世界杯的。 克里斯蒂亞諾,明年里約見。 2、梅西 梅西今年的表現(xiàn)也很不錯(cuò),但巴薩今年的變現(xiàn)不夠穩(wěn)定,而且個(gè)人覺得梅西已近四連霸,今年又是他,個(gè)人覺得不太好,足球不是梅西一個(gè)人的舞臺(tái)。梅西今年的個(gè)人表現(xiàn)沒有C羅那么完美。 3、里貝里 刀疤男,拜仁雖然獲得了歐冠冠軍,但無論從人氣,還是知名度,還是2013年的全度個(gè)人數(shù)據(jù)都無法和前面兩位相提并論。 http://blog.sina.com.cn/u/2000430640 本文作者:沒有你,地球一直轉(zhuǎn),蒼教授博客:http://www.bigogoo.com/archives/52 + 復(fù)制鏈接
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